Castro отправила в неоплачиваемый отпуск 40% сотрудников

Компания Castro присоединяется к числу компаний, которые отправляют своих сотрудников в отпуск. Компания, принадлежащая семье Ротер, сообщила, что готовится отправить 20-40% своих сотрудников в неоплачиваемый отпуск на 30 дней "в связи с ситуацией в сфере безопасности и ее влиянием на розничную торговлю". 

По словам менеджмента  Castro, "период неоплачиваемого отпуска может быть сокращен или удлинен в зависимости от развития событий". В то же время, по просьбе председателя совета директоров компании Габриэля Ротера и генерального директора Рона Ротека, их зарплата будет сокращена на 50% сроком на 30 дней.

Согласно действующему законодательству, работники, отправленные работодателем в неоплачиваемый отпуск во время войны, получают право на пособие по безработице только после использования накопленных дней отпуска и только в том случае, если они находились в неоплачиваемом отпуске  не менее 30 дней. Работник, ушедший в отпуск по собственной инициативе, в любом случае не будет иметь права на получение пособия по безработице.