Профессия адвоката в Израиле теряет привлекательность
За восемь месяцев текущего года в крупные юридические фирмы поступило 772 резюме от адвокатов, занятых поиском работы. Исследование, проведенное среди занятых в юридической отрасли, показало, что количество резюме, поступивших за указанный период в маленькие юридические фирмы выросло на 13%, на 11% выросло количество резюме, высланных в фирмы средних размеров. Что же касается крупных юридических фирм с 772 поступившими резюме, то это на 10% больше, чем годом ранее.
Сами юристы отмечают, что положение молодых адвокатов, в начале профессиональной карьеры, никогда не было более тяжелым, чем сейчас. Рынок переполнен, чему можно найти дополнительное подтверждение в промежутке времени, который требуется потерявшему работу адвокату, чтобы найти новое место работы. Адвокату, с годовым стажем работы, в этом году требуется 6,9 месяца на поиск работы по сравнению с 6,2 годом ранее. Положение адвоката с двухлетним стажем ненамного лучше: ему требуется в среднем 6 месяцев по сравнению с 5,5 в прошлом году.
Что касается заработной платы, то в 2016 году почти на 6% упала зарплата стажеров, с 5.422 шекеля до 5.100 шекелей. Положение молодых адвокатов тоже ухудшилось. В текущем году зарплата неопытных адвокатов снизилась на 4% с 6.798 шекелей до 6.500 шекелей. Зарплата адвокатов с двухлетним стажем сократилась на 4% до 7.310 шекелей в среднем. Конечно же, есть молодые адвокаты, которые уже в начале карьеры имею репутацию «звезд» и зарабатывают намного более высокую зарплату, но исследователи полагают, что речь идет о маленькой группе, состоящей максимум из 500 человек.
В коллегии адвокатов согласны с тем, что рынок переполнен и необходимо принимать кардинальные меры, чтобы сохранить престиж профессии. Коллегия уже предложила реформу, в рамках которой предлагается изменить как экзамены на получение лицензии, так и продлить стаж до полутора лет. В коллегии уверены, что основной проблемой является появление большого числа учебных заведений, которые позволяют поступить на юридический факультет без минимальных требований относительно оценок в аттестате зрелости или оценки психометрии, и без требования обязательного посещения лекций. В результате каждый год появляется большое количество выпускников, которых рынок труда не в состоянии принять и обеспечить им должные условия.