Кнессет навстречу репатриантам: Позитивная дискриминация

Законодательная комиссия Кнессета утвердила на этой неделе ко второму и третьему чтению законопроект о предоставлении приоритетного права ультраортодоксам и новым репатриантам при приеме на работу в госучреждения. Относительно ультраортодоксов законопроект был утвержден еще на прошлой неделе, на этой неделе была проведено повторное заседание по поводу предоставления приоритетов новым репатриантам, во время которого представители министерства юстиции заявили, что не видят не только дискриминации, но и вообще каких-либо проблем с наймом новых репатриантов на государственную службу.

Их заявление не нашло понимания у комиссии, а депутат Тали Плоскова (Кулану) заявила, что ограничение в 10 лет со дня репатриации, как это записано в тексте законопроекта, является проблематичным и согласно Закону о возвращении такого ограничения не существует. Депутат Плоскова подчеркнула, что существует не только проблема найма новых репатриантов, но и проблема стеклянного потолка для полуторного поколения, и заявила, что, в качестве члена комиссии, проголосует против законопроекта. В результате спонтанных переговоров, в которых принял участие глава парламентской коалиции Давид Битан, было принято решение о предоставлении в течение 12 лет приоритетного права при найме на госслужбу репатриантам, прибывшим в Израиль в возрасте 18 лет и старше.

Из исследования, проведенного Научно-исследовательским центром Кнессета, следут , что на июнь 2014 года на госслужбе состояло 11.599 новых репатриантов, что составляет 16% от всех госслужащих. Из них около 9% - репатрианты из Эфиопии, и 91% репатрианты из других стран. Исследование также показало, что репатрианты, которые считаются «состоящими на госслужбе» работают в основном в системе здравоохранения - где почти 30% медперсонала являются новыми репатриантами.