Рынок труда: Есть недовольные, но все не так плохо

Рынок труда в Израиле меняется. Причем в лучшую сторону. Число работающих мужчин в возрасте 25-64 года, являющихся представителями ультраортодоксального сектора, увеличилось с 40% в 2002 году до 56% в 2013. Процент работающих ультрарелигиозных женщин вырос до 68%, что на 18% больше, чем в 2002 году. В арабском секторе женщины также выходят на работу, в конце 2013 года работали уже 33% женщин сектора.

Наряду с этим, ситуация с зарплатами по прежнему оставляет желать лучшего. Согласно данным Центрального статистического бюро, почти сорока процентами работающих израильтян не хватает зарплаты, чтобы дотянуть до конца месяца и не входить в минус в банке. Небольшая часть работающих, порядка десяти процентов, даже утверждают, что живут в нищете несмотря на зарплату. С другой стороны, почти 40 процентов израильтян очень довольны своей работой и зарплатой, почти половина работающих израильтян утверждают, что работа их вполне устраивает.

Если говорить о конкретных областях, то наиболее довольны своей работой преподаватели. Восемьдесят пять процентов преподавателей высших учебных заведений и почти шестьдесят процентов школьных учителей и воспитателей детских садов с удовольствием ходят на работу и довольны своей зарплатой. Если кто-то считает, что у менеджеров в Израиле все хорошо, то он ошибается: только половина из них довольны условиями труда и финансовым вознаграждением.

Парад недовольных своей работой возглавляют охранники. Каждый пятый охранник не доволен своей работой. Примерно та же картина наблюдается и у водителей. Среди уборщиц и уборщиков ситуация лучше, только 15 процентов из них недовольны своей работой.

Рынок труда в Израиле считается чрезвычайно стабильным по отношению к странам Евросоюза, а уровень безработицы находится на рекордно низком уровне. Отчет ЦСБ показывает, что это не просто цифры и израильтяне ощущают на себе ситуацию на рынке. Всего тринадцать процентов опасаются быть уволенными, менее трети - немного опасаются, а более пятидесяти процентов не боятся потерять работу.