В ВВС будут бороться с дискриминацией

По мнению шефа новостной службы BBC и бывшего редактора издания Times Джеймса Хардинга, у работников BBC присутствует “бессознательное предубеждение” против соискателей, принадлежащих к национальным меньшинствам, в частности, афроамериканцев, пишет Daily Mail.

Хардинг утверждает, что большинство топ-менеджеров корпорации являются белыми, а люди по привычке выбирают для совместной работы себе подобных.

Глава новостного отдела так же дал слово, что приложит максимум усилий для того, чтобы увеличить количество представителей нацменьшинств и женщин, работающих в BBC. Таким образом, он хочет поспособствовать их реализации и карьерному росту вплоть до руководящих должностей.

“Получать место в корпорации должен не тот, кто похож на нас, а тот, кто является лучшим в своём деле”, - убеждён Хардинг.

Недавно Хардинг принял на должность ведущего программы Today Radio 4 мужчину по имени Мишаль Хусейн, а пост Бизнес-редактора занял Камаль Ахмед.

Тем не менее, Хардинг считает, что этого далеко не достаточно, всё лишь начинается.

“BBC должна стать лучше корпорацией для людей любого пола и расы, соискатели должны понимать, что именно тут они смогут в полной мере реализоваться, не смотря на то, как они выглядят и откуда они родом”, - закликает Хардингю

“С новыми лицами, с новыми культурами, с новыми точками видения наш проект станет гораздо объёмнее, интереснее, разнообразнее. Перед нами откроется огромное количество идей и возможностей”, - добавил шефа новостной службы BBC.

Разговоры о том, что в ВВС есть место лишь белым ведутся уже на протяжении последних десяти лет.

Ещё в 2001 году генеральный директор описал BBC, как “ужасно белую корпорацию” после того, как выяснилось, что нацменьшинства занимают лишь 2% рабочих мест.