Новый владелец предложил им на выбор - работать сверхурочно с высокой интенсивностью или покинуть компанию, получив компенсацию в размере трехмесячной зарплаты.

 

Согласно опросу, 42% респондентов предпочли бы увольнение, при этом только 7% сказали, что они были заинтересованы в том, чтобы остаться.