Не все работы хороши

Знаете, какие самые востребованные специальности в современном Израиле? Это
работники сферы туризма и досуга, начиная с горничных и уборщиков и заканчивая
элитой – турагентами. А еще школьные учителя и воспитатели детских садов. Да-да,
именно те, кто постоянно жалуется на низкие зарплаты и тяжелые условия труда.
Сегодня их катастрофически не хватает по всей стране. Казалось бы, у этих профессий
нет ничего общего, но на самом деле их объединяет больше, чем мы думаем.
Когда говорят о дефиците рабочей силы, напрашивается очевидное решение:
увеличить оплату труда. Но педагоги и воспитатели получают деньги из бюджета, а
сфера образования у нас всегда остается в последних строчках бюджетных
приоритетов. Что касается туристического бизнеса, то даже увеличение зарплаты не
помогает – люди сюда не идут. Доходит до того, что гостиницы предлагают клиентам
лишь 70-80% своего фонда, потому что не успевают обслужить больше. Соответственно
растут и цены. Очереди в Бен-Гурионе тоже не случайны – службам аэропорта не
хватает рабочих рук. Даже парки аттракционов сокращают время работы.
В кризисе туристической и развлекательной сферы обвиняют «корону» и
правительство. За годы эпидемии отрасль пришла в полный упадок, и власти ничего не
сделали, чтобы ей помочь. Тысячи людей, уволенных или отправленных в
неоплачиваемый отпуск, вынуждены были искать другой источник дохода. Многие его
нашли и теперь не хотят возвращаться. Мировой локдаун вызвал расцвет удаленных
видов деятельности, более спокойных и прибыльных, чем уборка гостиничных
номеров и терминалов аэропорта.
Власти уже утвердили прием на работу 800 филиппинцев, но этого недостаточно.
Отельеры требуют увеличить квоту для трудоустройства иорданцев в Эйлате. Таким
образом, Израиль выходит на уровень богатых стран вроде ОАЭ, где всю
неквалифицированную работу выполняют иностранцы. Это было бы не так плохо, если
бы израильтяне действительно купались в роскоши. Но большинство наших людей
живет более чем скромно, их заработков порой не хватает даже на еду, не говоря уж
об отдыхе и развлечениях. Страна у нас и не самая бедная, но и не богатая. Она,
безусловно, могла бы стать более процветающей благодаря туризму, но этому мешает
нестабильное положение в регионе, да и государство делает все, чтобы убить эту
золотую жилу. Цены на отели и авиаперелеты безобразно высокие, уровень
обслуживания очень средний, работников не хватает. Но при этом – никакого
субсидирования и льгот; единственное, что готово сделать для отрасли правительство,
– разрешить найм иностранных рабочих.
Между тем, проблему частично могло бы решить привлечение к работе в сфере
туризма новых репатриантов и/или беженцев из Украины. Но почему-то эта простая
мысль никому не приходит в голову. В чем принципиальная разница между
украинцами, которые уже здесь или ждут разрешения на въезд в страну, и
филиппинцами, которых еще надо нанять? Если власти боятся, что кто-то останется
работать нелегально, то на это способны и те, и другие.

На самом деле, израильтяне не хотят работать в туристической отрасли не только
потому, что там мало платят – бывают условия и хуже. Просто всем ясно, что
государству наплевать на туризм, и в случае очередного кризиса (а они, к сожалению,
сотрясают эту сферу регулярно), никто не будет ему помогать, и людям придется опять
искать выход самим.
То же самое касается образования, только в его проблемах виновата не «корона», а
демографическая ситуация. В нашей стране рождаемость выше, чем на Западе,
соответственно, требуется больше учителей и воспитателей. Работники этой
непроизводственной сферы составляют почти 12% от всей рабочей силы государства.
Это довольно значительная нагрузка на казну, и проблема решается традиционным
спрсобом – низкими зарплатами. Пытаясь экономить на образовании, Израиль
получает то, чего и следовало ожидать: слабую мотивацию и низкий уровень
подготовки педагогов, нехватку молодых кадров, плохие результаты учеников. Почему
государству не дорого содержать армию чиновников с их высокими окладами и
бонусами, но дорого нормально платить учителям? Почему не используются простые
решения вроде перехода на пятидневку? Ответ на все эти «почему» один:
правительству неинтересно заниматься образованием, у него есть более важные
заботы. Похоже, даже проблема туризма решится более успешно, потому что очереди
в аэропорту больше бросаются в глаза и портят имидж страны сильнее, чем нехватка
учителей.
Стоит ли удивляться, что новые репатрианты, не говоря уж о старожилах, сразу
понимают: не все работы хороши, и делают из этого соответствующие выводы. Никто
не хочет чувствовать себя работником второго сорта и остаться без поддержки в
трудные времена. Если так пойдет дальше, то иностранных рабочих будут приглашать
не только обслуживать наших туристов, но и учить наших детей.