Репатрианты и дефицит кадров в Израиле

Казалось бы, что может быть общего между охранником и инженером-электриком? Ответ прост: дефицит кадров. В стране катастрофически не хватает и тех и других. Почему я решил написать об этом? Потому что в основе образовавшегося дефицита лежит отношение государства к новым репатриантам. Как известно, почти половина охранников в Израиле —новые репатрианты, и государство позволило сделать все, чтобы эти люди — являющиеся по сути последним рубежом обороны, превратились в самых угнетаемых и низкооплачиваемых работников в Израиле.

Профессия стала настолько непрестижной, и является вариантом только в безысходной ситуации. Израильтяне туда не идут работать, а новые репатрианты уже не те, и не пойдут работать за копейки и терпеть издевательства.

Так что сейчас в этой сфере наблюдается катастрофа, что совсем не шутка на фоне постоянных вспышек террора
Что касается инженеров, то сегодня в Израиле ощущается нехватка тысяч лицензированных инженеров-электриков. Русский след? Еще как! Благодаря волне репатриации из бывшего СССР в 90-е годы, в стране внезапно появилось большое количество инженеров-электриков, готовых работать практически за любую зарплату.

Главным для них была работа по специальности, их использовали по максимуму и даже сегодня, практически перед выходом на пенсию, многие опытные специалисты зарабатывают такую зарплату, на которую не согласится и самый зеленый выпускник университета. Низкие зарплаты стали причиной того, что студенты инженерных факультетов предпочитают сосредоточиться на изучении электроники, и не мечтают о карьере инженера-электрика, что позволяет им начать работу в сфере высоких технологий на других условиях и с другой зарплатой.
Конечно же речь не только об охранниках и инженерах-электриках. Таких примеров множество, государство сделало для этого все возможное.